MIGRANTO.RU: Форум для иностранных граждан и работодателей

Информация о пользователе

Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.



Регистрация в жилом помещении

Сообщений 1 страница 8 из 8

1

Добрый день, Светлана!
В связи с выходом нового закона, многие организации оказались в затруднительном положении в связи с невозможностью регистрировать своих иностранных работников по адресу организации.
Подскажите, пожалуйста, в случае, если работодатель поселит иностранцев, к примеру, в съемной квартире и будет ставить их на учет по этому адресу, каковы официальные требования и нормы к данному жилому помещению? Каков должен быть метраж на одного человека? Есть ли какие-то дополнительные требования?

Спасибо!

0

2

Ольга1 написал(а):

Добрый день, Светлана!
В связи с выходом нового закона, многие организации оказались в затруднительном положении в связи с невозможностью регистрировать своих иностранных работников по адресу организации.
Подскажите, пожалуйста, в случае, если работодатель поселит иностранцев, к примеру, в съемной квартире и будет ставить их на учет по этому адресу, каковы официальные требования и нормы к данному жилому помещению? Каков должен быть метраж на одного человека? Есть ли какие-то дополнительные требования?

Спасибо!


Здравствуйте, Ольга. Главное требование - чтобы иностранный гражданин там фактически проживал. Требований по метражу на человека в законе пока нет.

0

3

Добрый день!
Светлана, помогите, пожалуйста разобраться.
Физическое лицо, не является ИП, заключает Трудовой договор с гражданином Армении на работу в качестве подсобного рабочего.
Так же данный гражданин зарегистрирован, как ИП на территории Московской области.
Договор зарегистрирован в миграционной службе.
- Платит ли в данном случае физлицо налоги за работника и какие?

Спасибо!

0

4

Elena написал(а):

Добрый день!
Светлана, помогите, пожалуйста разобраться.
Физическое лицо, не является ИП, заключает Трудовой договор с гражданином Армении на работу в качестве подсобного рабочего.
Так же данный гражданин зарегистрирован, как ИП на территории Московской области.
Договор зарегистрирован в миграционной службе.
- Платит ли в данном случае физлицо налоги за работника и какие?

Здравствуйте, Елена.

Если был заключен именно Трудовой договор, то, если строго по закону, с ним все очень сложно и невыгодно работодателю:

1. Он должен быть зарегистрирован в органах местного самоуправления.
2. По работнику выплачиваются не только налоги, но и взносы.
3. Оплачивается отпуск и больничный
4. Нужно соблюдать установленные требования к минимальному размеру оплаты труда. Зарплата не может быть ниже МРОТ по субъекту.

Если бы был договор гражданско-правового характера (а именно он и должен заключаться между физлицами), то никаких регистраций договора, никаких выплат налогов и сборов (если работник не зарегистрирован как самозанятый, конечно).

Дело в том, что во взаимоотношения при ГПХ физлица не являются налоговыми агентами.

На самом деле, вряд ли к вам будут как-то докапываться с требованием уплаты налогов. МВД это точно не надо. И я не думаю, что они передают информацию о договорах в ФНС.
Если хотите подстраховаться, то можно перезаключить договор (и подать уведомление об увольнении, а потом заключить новый и подать новое уведомление о найме. Чтобы новый договор был ГПХ.

0

5

Спасибо Вам большое за разъяснение.
Мы обращались в налоговую, к юристу. И никто не дал никаких точных ответов.
В налоговой: - Вы не должны платить никакие налоги )))
Юрист: - Может быть всплывёт года через два. Придётся выплачивать взносы и пр..
Во избежании, что называется, всплывёт..., последуем Вашему совету уволить

Ещё раз СПАСИБО !!!

0

6

Elena написал(а):

Спасибо Вам большое за разъяснение.
Мы обращались в налоговую, к юристу. И никто не дал никаких точных ответов.
В налоговой: - Вы не должны платить никакие налоги )))
Юрист: - Может быть всплывёт года через два. Придётся выплачивать взносы и пр..
Во избежании, что называется, всплывёт..., последуем Вашему совету уволить

Ещё раз СПАСИБО !!!


Елена, пожалуйста. Уточню только, что я писала о форме договора, который заключается именно между физлицами: гражданином РФ (заказчик) и гражданином Армении (исполнитель). Если заказчик юрлицо, то трудовой договор - обычное дело.

Я не очень поняла, кто являлся ИП: россиянин или армянин. Поэтому отбросила эту информацию )))

0

7

А подскажите если на территории организации находятся вагоны-бытовки (временные помещения)мы можем ставить на миграционный учет на юр.лицо?

0

8

Дарьяza написал(а):

А подскажите если на территории организации находятся вагоны-бытовки (временные помещения)мы можем ставить на миграционный учет на юр.лицо?


Здравствуйте. Да, с октября месяца можете. Новые правила миграционного учета разрешили регистрировать иностранных сотрудников организации в помещениях, не имеющих собственного адреса и оборудованных для проживания (т.е. вагончики, бытовки и тп.).

0