MIGRANTO.RU: Форум для иностранных граждан и работодателей

Информация о пользователе

Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.


Вы здесь » MIGRANTO.RU: Форум для иностранных граждан и работодателей » Список вопросов от иностранных граждан » Миграционный учет в связи с изменением закона с 08.07.2018


Миграционный учет в связи с изменением закона с 08.07.2018

Сообщений 1 страница 7 из 7

1

Здравствуйте!
Гражданин Киргизии (Киргизия входит в ЕАЭС и патент не нужен), в 2017г заключил трудовой договор с организацией в Петербурге и был поставлен организацией на миграционный учет по месту нахождения юридического лица организации на один год(с августа 2017 до августа 2018). В мае 2018 на несколько дней выезжал в Евросоюз, при въезде обратно получил в аэропорту новую миграционную карту, в которой указал цель визита: "работа". В этой новой миграционной карте указали срок пребывания с даты заполнения(май 2018) по дату окончания срока миграционного учета, который оформляла организация, т.е до августа 2018.
Новые правила миграционного учёта, вступившие в силу 8 июля 2018 года запрещают организации ставить на учет иностранцев, если у ней нет реального жилья, в котором фактически могут проживать иностранные работники. Таким образом теперь после окончания срока, т.е. в августе, гражданин Киргизии должен сам встать на миграционный учет, имея трудовой договор с организацией ?
Должен ли гражданин выезжать и снова въезжать в связи с тем, что дата пребывания заканчивается в миграционной карте, или же можно эту дату в миграционной карте продлить в миграционных органах? Обязательно ли предоставлять договор найма жилья для оформления учета или достаточно присутствия собственника жилья со свидетельством о собственности жилья, в котором фактически будет проживать иностранец ?  Можно ли самому  встать на учет в МФЦ или надо идти с собственником жилья в УФМС. Можно ли зарегистрироваться и жить в Ленинградской области, если трудовой договор с работодателем в Петербурге ?

Отредактировано Pavlov (2018-07-09 11:18:47)

0

2

Pavlov написал(а):

Здравствуйте!
Гражданин Киргизии (Киргизия входит в ЕАЭС и патент не нужен), в 2017г заключил трудовой договор с организацией в Петербурге и был поставлен организацией на миграционный учет по месту нахождения юридического лица организации на один год(с августа 2017 до августа 2018). В мае 2018 на несколько дней выезжал в Евросоюз, при въезде обратно получил в аэропорту новую миграционную карту, в которой указал цель визита: "работа". В этой новой миграционной карте указали срок пребывания с даты заполнения(май 2018) по дату окончания срока миграционного учета, который оформляла организация, т.е до августа 2018.
Новые правила миграционного учёта, вступившие в силу 8 июля 2018 года запрещают организации ставить на учет иностранцев, если у ней нет реального жилья, в котором фактически могут проживать иностранные работники. Таким образом теперь после окончания срока, т.е. в августе, гражданин Киргизии должен сам встать на миграционный учет, имея трудовой договор с организацией ?
Должен ли гражданин выезжать и снова въезжать в связи с тем, что дата пребывания заканчивается в миграционной карте, или же можно эту дату в миграционной карте продлить в миграционных органах? Обязательно ли предоставлять договор найма жилья для оформления учета или достаточно присутствия собственника жилья со свидетельством о собственности жилья, в котором фактически будет проживать иностранец ?  Можно ли самому  встать на учет в МФЦ или надо идти с собственником жилья в УФМС. Можно ли зарегистрироваться и жить в Ленинградской области, если трудовой договор с работодателем в Петербурге ?

Отредактировано Pavlov (2018-07-09 11:18:47)

Здравствуйте. Прошу прощение за молчание.

В связи с вступлением в законную силу поправок к закону о миграционном учете, после 8 июля вставать на миграционный учет нужно только по адресу фактического проживания. Так как закон обратной силы не имеет, то все регистрации, оформленные до 8 июля, остаются в силе до окончания своего срока действия.

По окончании срока действия для перерегистрации по новому адресу выезжать за границу не нужно. Перерегистрация - это стандартная процедура, аналогичная продлению сроков пребывания, просто она оформляется по новому адресу.

Закон на перерегистрацию отводит 7 рабочих дней. Для перерегистрации нужно будет предоставить копию трудового или гражданско-правового договора, документы собственника (включая свидетельство о собственности на жилое помещение), копии паспорта россиянина и иностранца, прежнюю регистрацию и миграционную карту.

Продление (перерегистрацию) нельзя делать на Почте или в МФЦ (за исключением, если отдел ОВМ находится в МФЦ). Только в территориальном отделе по вопросам миграции по месту проживания.

Зарегистрироваться в Ленинградской области можно.

0

3

Svetlana_Salamova, большое спасибо за Ваши ответы.

0

4

Здравствуйте!
В продолжение первого вопроса можно ли уточнить еще такой вопрос:
В 2017 г. на учет ставил работодатель, а теперь для продления миграционного учета надо самому обращаться, т.к. у работодателя нет жилья для фактического проживания работников.
В  имеющемся "Уведомлении о прибытии иностранного гражданина в место пребывания" в штампе указано:
"Поставлен на учет до 26.08.2018", указана дата постановки на учет: 14.09.2017.
А в миграционной карте указан срок пребывания до 05.08.2018.  В мае 2018, при временном выезде - въезде, в миграционной карте оказывается неточно указали срок пребывания, наверное нужно было указать срок окончания учета, т.е. 26.08.2018.
Когда в этом случае необходимо обращаться в миграционные органы для продления учета еще на год при наличии бессрочного договора с работодателем?

0

5

Pavlov написал(а):

Здравствуйте!
В продолжение первого вопроса можно ли уточнить еще такой вопрос:
В 2017 г. на учет ставил работодатель, а теперь для продления миграционного учета надо самому обращаться, т.к. у работодателя нет жилья для фактического проживания работников.
В  имеющемся "Уведомлении о прибытии иностранного гражданина в место пребывания" в штампе указано:
"Поставлен на учет до 26.08.2018", указана дата постановки на учет: 14.09.2017.
А в миграционной карте указан срок пребывания до 05.08.2018.  В мае 2018, при временном выезде - въезде, в миграционной карте оказывается неточно указали срок пребывания, наверное нужно было указать срок окончания учета, т.е. 26.08.2018.
Когда в этом случае необходимо обращаться в миграционные органы для продления учета еще на год при наличии бессрочного договора с работодателем?


Продление срока пребывания нужно делать заранее, чтобы на момент подачи сведений, миграционный учет был действующим по закону, а не по датам, указанным на миграционной карте. В принципе, можно подаваться уже сейчас. По регламенту МВД, если я правильно помню - не позднее 7 рабочих дней до окончания срока действия предыдущей регистрации.

0

6

Добрый день!
В продолжение темы напишу какие документы потребовались при продлении миграционного учета на один год в указанном выше случае (миграционный учет на срок до года при наличии трудового договора с работодателем для граждан ЕАЭС при отсутствии фактического жилья у работодателя).
В отделении  УВМ ГУ МВД (управление по вопросам миграции МВД) От принимающей стороны (гражданина РФ, предоставившего жилье) потребовались:
1. оригинал паспорта гражданина РФ  с копиями страницы с фото, страницы с пропиской и копией страницы 19 (сведения о ранее выданных паспортах), т.к. в свидетельстве на собственность жилья был указан предыдущий паспорт
2. оригинал и копия свидетельства о собственности на предоставляемое жилье. Если принимающая сторона (гражданин России) имеет постоянную регистрацию в том же жилье, которое предоставляет иностранцу, то возможно, что  свидетельство о собственности не потребуется.
3.Заполненное и подписанное "Уведомление о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания". Необходимо использовать бланк новой формы (Приложение №3 к Приказу МВД России от 23.11.2017 №881). От предыдущей формы есть  отличие в одной строке. Принимается только бланк, отпечатанный с двух сторон листа.  Бланк, отпечатанный на двух листах (с одной стороны) не принимается. Бланк можно заполнить вручную, либо заранее отпечатать на компьютере, образцы заполнения имеются в интернете. В отделении  УВМ ГУ МВД чистых бланков может не быть и также может не быть услуг ксерокопирования, поэтому желательно приобрести бланк или ксерокопию бланка заранее. Также образцы заполнения есть на стендах в отделении  УВМ ГУ МВД.

От гражданина Киргизии (прибывающей стороны) потребовалось:
1.Оригинал паспорта гражданина и копии всех страниц, в том числе и пустых страниц паспорта.
2.Миграционная карта и ее копия
3. Если продление миграционного учета, то отрывная часть предыдущего Уведомления о прибытии иностранного гражданина (ее забирают)
4.Заявление на листе А4 в местный отдел УВМ ГУ МВД России  с просьбой о продлении срока пребывания на один год в связи с заключенным трудовым договором с работодателем,
заявление можно отпечатать, а можно и написать от руки. Внизу подпись, дата.
5.Копия трудового договора с работодателем заверенная синей печатью работодателя на каждой странице и штампиком "копия верна", и росписью работодателя, и дата заверения указанной копии. Также прикладывалось доп.соглашение к трудовому договору о медицинском полисе.
6.Заверенная работодателем копия "Формы уведомления о заключении трудового договора... с иностранным гражданином" ( "Приложение №19 к Приказу ФМС России от 28.06.2010 №147, в ред. от 12.03.2015 №149)
7.Если указанная выше "Форма уведомления..." отправлялась по почте, то необходима копия описи вложения в ценное письмо и заверенная работодателем копия чека на это почтовое отправление.
Если срок пребывания, указанный в миграционной карте уже закончился, то инспектор УВМ ГУ МВД на обратной стороне карты поставит Вам печать и штамп "Срок временного пребывания в РФ продлен" и в штамп впишет дату, до которой Вам продляют срок, т.е. будет дата следующего года (если продляете миграционный учет на год)
Присутствие гражданина Киргизии при подаче документов принимающей стороной в орган УВМ ГУ МВД России необязательно , если  передать все перечисленные семь документов принимающей стороне.
В МФЦ(многофункциональный центр) не делают данный вид миграционного учета (учет на срок до года при наличии трудового договора с работодателем для граждан ЕАЭС).

Если, например Вы встаете на учет сроком на год  и если нужно будет сделать  кратковременный выезд за пределы России в этот годовой срок, то при въезде обратно на границе получить новую миграционную карту и затем в течение 30 дней (для граждан ЕАЭС) повторить заново всю описанную выше процедуру постановки на учет. В результате этого получите продление миграционного учета на год со дня подачи нового Уведомления о прибытии.  Учесть, что трудовой договор с работодателем еще должен действовать в течение этого нового срока.

Отредактировано Pavlov (2018-08-08 12:41:52)

0

7

Спасибо за полезную информацию, Павел.

0


Вы здесь » MIGRANTO.RU: Форум для иностранных граждан и работодателей » Список вопросов от иностранных граждан » Миграционный учет в связи с изменением закона с 08.07.2018