Добрый день. Иностранный работник ( Киргиз) отработав неделю, сказал , что будет увольняться и просто не вышел на работу. По указанному телефону не отвечает.
Вопрос - нужно ли дополнительно уведомлять МВД, о том что сотрудник прогуливает(пропал)?
Иностранец не ходит на работу
Страница: 1
Сообщений 1 страница 3 из 3
Поделиться12021-04-15 15:22:36
Поделиться22022-09-06 21:49:31
МВД стоит уведомить о данной ситуации. Также было бы неплохо еще обратиться в ФМС, вполне возможно, что они смогут как то помочь решить проблему
Поделиться32023-09-08 14:02:16
- Новичок
- Откуда: Санкт-Петербург
- Зарегистрирован: 2023-09-08
- Приглашений: 0
- Сообщений: 2
- Уважение: [+0/-0]
- Позитив: [+0/-0]
- Пол: Мужской
- Возраст: 42 [1981-10-10]
- Последний визит:
2023-09-08 14:07:56
Если иностранный сотрудник не вышел на работу по неуважительным причинам, его можно уволить за прогул в общем порядке. Сообщать в госорганы о совершении иностранцем прогула не нужно.
Однако, уволить на основании прогула иностранца можно только в течение месяца после фиксации прогула.
Работодателю важно соблюсти все правила и нормы применения дисциплинарных взысканий, прописанных с ст. 193 ТК РФ:
- акты, подтверждающие отсутствие работника на рабочем месте;
- запрос на письменное объяснение обстоятельств отсутствия работника;
- акт об отсутствии письменных объяснений;
- приказ о наложении дисциплинарного взыскания;
- подтверждение направления приказа сотруднику для ознакомления и т.д.
Страница: 1