Кадровик написал(а):Добрый день.
В компании в МО работает гражданин РБ. Руководитель отдела. При приеме на работу уведомление о заключении ТД было направлено в территориальное отделение МВД .
Планируется повышение дохода сотрудника ,что приравняет его к категории высококвалифицированного специалиста (ВКС)
Как оформить такое изменение?Надо ли в принципе ВКС с гражданством в РБ получать разрешение на работу?
Если надо разрешение,у нас сформировалось два варианта возможного развития событий.Рабочий ли хотя бы один из них:
вариант 1: сегодня уволить,уведомить об увольнении МВД, завтра оформить новый трудовой договор как в ВКС и получать разрешение на работу,уведомить МВД о приеме
вариант 2:делаем доп.соглашение к текущему трудовому договору,получаем разрешение на работу (пока получаем, сотрудника отстраняем),уведомляем МВД о приеме
Поменяется ли порядок действий,если сотрудник получит вид на жительство по г. Москве. Он как в процессе оформления документа.
Спасибо.
Здравствуйте. Мое мнение такое: гражданина Республики Беларусь, а также трудящимся стран-участниц ЕАЭС оформлять разрешение на работу не нужно. Даже если это разрешение иностранного высококвалифицированного специалиста. В отношении гражданина РБ применяется Постановление Правительства №815 О заключении Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Беларусь о трудовой деятельности и социальной защите граждан Российской Федерации, работающих на территории Республики Беларусь, и граждан Республики Беларусь, работающих на территории Российской Федерации".
В ст. 6 говорится: Работники государства выезда, работающие на территории государства трудоустройства, пользуются правами и выполняют обязанности, установленные законодательством о труде государства трудоустройства (включая вопросы трудовых отношений, коллективных договоров, оплаты труда, режима рабочего времени и времени отдыха, охраны и условий труда и другие), если иное не предусмотрено в настоящем Соглашении.
Т.е. у граждан РБ равные права на труд с гражданами РФ, гражданам РФ не нужны РНР, значит и гражданам РБ не нужны.
Если этот аргумент не убедителен, то открываем Договор о ЕАЭС ст. 97 п. 1: Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.
Конечно, в какой-то степени Вам было бы выгодно оформить работнику статус ВКС, т.к. это освободило бы Вас от обязанности выплачивать взносы за работника, но, увы. Не в этот раз.
